Amb un fix discontinu, el final de temporada no és un acomiadament ni l’extinció del contracte: és una interrupció. La relació laboral continua viva i el treballador té dret a ser cridat la temporada següent.
Confondre-ho té conseqüències
- No fer la crida a temps permet al treballador reclamar per acomiadament.
- Una crida mal documentada acaba en litigi.
- Fer servir contractes temporals per a feines que es repeteixen cada any pot considerar-se frau de llei i convertir el contracte en indefinit.
En tancar la temporada
- Documenta la interrupció i, després, la crida per escrit.
- Respecta l’ordre i el canal que fixi el conveni col·lectiu.
A AP Asesores, el nostre departament laboral t’ajuda a gestionar correctament els fixos discontinus.
Normativa: arts. 15 i 16 del Reial decret legislatiu 2/2015 (Estatut dels treballadors), en la redacció del Reial decret llei 32/2021.
